サービス業や介護・福祉分野の働き手が減っている。
立教大学教授の首藤若菜さんは「『人手不足になれば賃金が上がる』という市場メカニズムが、日本では機能していない。
そのため、低賃金による離職→人手不足の深刻化という悪循環が生じている」という――。
※首藤若菜『なぜ賃金は上がらないのか　日本経済30年の陥穽』(講談社現代新書)の一部を抜粋・再編集したものです。
■人手不足の業界ほど賃金が上がらない
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」を用いて、産業別に直近数年間の名目賃金の上昇率を見ると、興味深い傾向が確認できる。
人手不足感が強いと指摘されるサービス業や介護・福祉などの分野では、賃金上昇率が相対的に低い水準にとどまっている。
一方で、人手不足感がそれほど強くない業種のなかに、賃金上昇率が高い分野が存在する。
労働現場に目を向ければ、賃金が十分に上がらないために人材の確保や定着が進まず、人手不足が解消されない。
その結果、現場の負担が増し、離職が進むことで、人手不足がさらに深刻化するという悪循環が生じている。
人手不足は結果であると同時に、原因にもなっている。
この事実は、経済学が想定するほどには、現実の賃金や価格が市場メカニズムに即して柔軟に調整されていない可能性を示している。
日本では、人手が足りなくても、企業が容易に賃上げに踏み切れない状況が見られる。
その背景には、賃金を引き上げる前提となる価格を引き上げにくい環境があるのではないだろうか。
日本で価格を引き上げにくい理由は、大きく2つに分けて考えることができる。
第一に、社会的に不可欠であるがゆえに制度的に価格が抑えられている分野、第二に、市場競争のもとにありながら、その競争のあり方が価格引き上げを困難にしている分野である。

つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/b57b4daa08f9760eb86b03e5aeae6ffdb119f582

油田屋に聞け笑

内部留保ブーム

衰退国だし大半の企業が賃上げできないのは当然

役員の報酬減らせばいいのにそれよりも会社が潰れる事を選んでるから

人気だからどんどんその業種の価値が上がる→給料が上がる→良い人材が集まる

不人気だからどんどんその業種の価値が下がる→給料が上げられない→やりたい人が集まらず万年人手不足

こんな感じだと思う

そりゃヒトデヒトデ騒げば政府が奴隷連れてきてくれるんだから賃金上げるわけがない

人件費を上げると
商品の価格も人件費に見合っただけ上げる

大きな原因は２つある
まずひとつは企業の数が多く、大半を中小零細が占めていることだ
大企業に搾取される側だから賃上げは難しい
経営者ですら月100万以下なんてのが珍しくない
もうひとつは長く続いたデフレに国民が慣れていること
なるべく安いものを探して買う、見つからなければ我慢する習慣がついたことが大きい
少しでも高いと思われたら売れなくなる、だから値上げには慎重
この結果売り上げが上がらない
かくして賃上げもできない

日本企業は日本人のことが大嫌いだから日本人を豊かにすることは絶対にしない

お前らが支持し続けているアベノミクス流トリクルダウンでは
まだ上のグラスに溜まりきっていないのだろう。もっと大企業を優遇して溢れさせないとね

理系さえいれば稼げるよねって真実を隠すための罠だよ

人が欲しいのでは無い。
奴隷が欲しいのだ。
これを間違えてはいけない。