2022年11月28日に公布された労働基準法施行規則の改正で実現し、2023年4月から施行されたデジタル給与払い。
企業などが従業員へ支払う給与について、「現金手渡し」から「銀行口座や証券総合口座への振込も可能」になり、そしてデジタル給与払いでは「決済サービス（資金移動業者）への入金も可能」となった。
デジタル給与払いに対応する資金移動業者は、厚生労働省の審査を受けて指定される必要があり、現時点ではPayPay（PayPay給与受取）、リクルートMUFGビジネス（COIN+給与受け取り）、楽天Edy（楽天ペイ給与受取）、auペイメント（au PAY 給与受取）の4社4サービスが対応している。
ただ、開始後のサービス利用は進んでいない。
厚労省によると、2026年4月時点で利用口座件数は5万件余り。
取扱金額も2.9億円にとどまり、1口座あたりの残高も2359円にすぎず、「労使双方のニーズはあまりない」という評価がされている（厚労省の労働政策審議会労働条件分科会）。
これに対して、PayPayは2025年4月に導入企業数が100社を超え、現在も着実に伸びていると強調。
楽天Edyでも、大手企業として「DAISO」を運営する大創産業が導入し、拡大を図っていくとの意向を示していて、資金移動業者側の期待度は高い。
そうした現状について、使用者側として大創産業に話を聞き、デジタル給与払いの現在地を探った。
社員向けにデジタル給与払いを導入した大創産業
大創産業は、「DAISO」「Standard Products by DAISO」「THREEPPY」の3ブランドの店舗を国内外で展開。
2026年6月には6000店舗を突破。全体の従業員数は5万人を超えている。
全国に大規模に展開する同社だが、今回のデジタル給与払いでは本社などの事務社員向けにまずは導入を進めた。
対象となるのは約900人になるという。

つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/a858c5d1eb05687d59bdb30c5c70082c4d871b6d

いらねー

メリット無いのかよw

導入するのに企業側も面倒くさそうだしね

今のところそんなサービスにメリットを感じられないな

何のためにやるんだよ
銀行から振り替えればいいだけだろ

むしろ、お前ら老害は現金手渡しに戻すのじゃ！の側だもんな
銀行もNISAもキャッシュレス決済も信用できん、手数料がー陰謀がー、でしょｗ

ポイントになる代わりに1割増しになるとかならわかるが、金額が同じならデメリットしかない
誰も得をしないシステム
いち早く廃止した方が社会のためになる

見せるコードをチャージ用を表示するか、クレカ払いを表示するかだから特にメリットはないんじゃない？

口座がない外国人労働者のための制度？

銀行殺しってことになると戦争激化するよ

よく考えてみろ
政府の連中は資金移動業者から献金受けていて、こういう観測記事を上げながらどうやって普及させるか頭を捻ってるわけだ
例えば銀行手数料を大幅に上げることでこれを選ぶ人が増えるかもしれない
振り込みも振り替えも一律千円とかな

円がデジタル化してどこでも使えて無料で交換できんとムリだわさ

現金が必要な時に困るからな
普及が進まないのは当たり前

paypayでパチンコ出来ないじゃん

キャッシュレスって財閥や禿が儲かるだけのシステムやんけ

現金に戻せないポイントも多いし今のところデメリットの方が多いわな

国が主導で全国の大抵の店で使えるような電子マネーがあったら普及するかもしれんが
民間任せなら普及するわけないわなｗ
使える店使えない店あるんだし…

最終的には国が経済の主導権を失い、選挙の洗礼を受けない一企業の社長が世界を支配する結果になる。
グローバル企業の描く夢の世界。

文句ばかり言ってると
物品支給になりますよ