評価が低い人は、能力が低いのではない。
「評価につながる行動」を知らないだけだ。
たとえば、エレベーターでは静かに立つ。
それが当たり前だと思っていないだろうか。
余計なことをしないほうがスマートだと考えている人も多い。
しかし、その「何もしない」時間が、知らないうちに評価の差を生んでいるかもしれない。
815社・17万人の“評価と行動の関係”を分析してきた専門家・越川慎司氏によれば、職場で評価されている人たちはエレベーターの中で「ある行動」を意識的にとっているという。
その小さな習慣の積み重ねが、「印象に残る人」と「信頼される人」を分けていた。
では、その習慣とは何か。
同氏の著書『815社17万人を分析してわかった 会社から期待されている人の習慣115』（ダイヤモンド社）から、評価されている人の89％が実践する「ある習慣」を紹介しよう。（構成/ダイヤモンド社・石井一穂）
●　エレベーターで「黙る人」は損をしている
エレベーターに乗ったら、静かに立っている。
目的の階についたら、そのまま降りる。
ごく当たり前の行動であり、特に問題はない。
むしろ余計なことをしないほうがスマートだと思っている人も多いだろう。
しかし、この「何もしない」という選択は、周囲との接点をすべて捨てているのと同じである。

つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/1637a35b5097457c165594e9c2e5e4dfdfbd8073

うるせえ

唸り声をあげて威嚇

盛大に
すかしっぺを
ぶっぱなす

知ってる人と一緒に乗ったのなら話を続けるが、知らん人なら黙ってるぞ

公共の場所では必要なければ黙るのが普通の日本人
外国人は大声で会話してて迷惑

> （ダイヤモンド社）
これを見て、苦笑ｗ

エレベーターではドンドンバンバン足踏みジャンプして立つ

多動はエスカレーターで歩く。

あるある、つま先立ちて鍛える、スクワットや空いてれば腕立て伏せも

できるんやからな、偉大なエレベーター時間。

ビジネス関連でもAI生成の記事が現れるようになったのか
生成記事なら表記する法律作れや

お前の口臭は酷いんだから狭い空間では口閉じてろ！

本文流し読んだが本のタイトル出しすぎだろw

いつ落下してもいいように中腰で待機するのが正解