韓国のサムスン電子の労働組合が、「上限なしで営業利益の15％」という巨額の成果給制度を要求して波紋を呼んでいる。


韓国を代表する大企業労組の利己的に映る振る舞いに批判が相次ぎ、世論も冷淡。しかし、労組はストライキの構えを崩さず、政府は危機感を募らせている。


サムスン電子で半導体事業を担うデバイス・ソリューション（DS）部門を中心とする労組は昨年12月以降、経営側と交渉したが決裂。今年3月、5月21日から18日間のストを予告した。


半導体事業の好況を受け、同社の今年1～3月期の営業利益は57兆2000億ウォン（約6兆円）に達した。労組の要求通りなら、今年の業績見通しに基づくDS部門1人当たりの成果給は約6億ウォン（約6000万円）と予想されている。


労組の強硬姿勢の背景には、同じく半導体大手のSKハイニックスが2021年に営業利益の10％を成果給とする制度を導入し、昨年上限も撤廃したことがある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/7ac0a979f3d69970294bfbf8049d86cb575d1d5a

Cip AIの爆発がサムスンに大きな利益をもたらし、労働者はボーナスを要求
https://voi.id/ja/news/575298


韓国サムスン、従業員数万人が抗議　ＳＫハイニックスと賞与格差
https://jp.reuters.com/markets/global-markets/74GW7GQO6VPTBIKMUXWU4JXWHI-2026-04-23/

労組は、年間基本給の５０％に設定されている賞与の上限撤廃を求めているが、経営側はこれを拒否している。労組幹部によると、ＳＫハイニックスは賞与の上限撤廃に合意したという。


労組はまた、基本給の７％引き上げ、年間営業利益の１５％を賞与として配分することなども要求している。


組合員側は要求が受け入れられない場合、５月２１日から１８日間にわたるストライキを計画している。ストライキが決行されれば、顧客への出荷が遅れ、チップ価格がさらに高騰し、競合他社に利益をもたらす可能性がある。

実に韓国人らしくていい。

過去最高の税収を更新し続けてる日本政府も
国民にボーナス給付しないとね

イケイケー

そんな事より日本から搾取した損害賠償は

日本の上場企業トップ１００社の全ての利益よりもサムスン一社の利益のほうが上だって

ゴールドマン・サックスが言うくらい儲かってるらしいからな

国内でしか通用しない便所紙ウォンで払うんだろケチケチすんなよ（笑

サムスンはSKと事情が違うからね　本社機能と工事の大部分を海外に移転させようとしたら逮捕するような政府
労使も強大な権力を持ってるから厄介

ストは直ぐやれ止めるな製造停止で出荷できなきゃ　他メーカーが大儲け

成果給のルールをそのまま今期の利益に重ねたら6000万円になったってことだろ？

認めてやれよ。儲かったんだし夢のある話だよ。この労組の要求をけしからんと言うのは

余程日本の労使交渉に慣れきった奴隷思考か、成功者の韓国人に嫉妬してるかのどちらかだと思う。

サムスンの利益考えたらそのくらい出してもええかもな
その代わり利益出なかったらボーナス無し

日本では消費税導入前、クソ高い法人税を支払うくらいになら設備投資や社員に撒いた方がマシという
消極的とはいえ還元してたんだよね。消費増税＋法人減税で積極的に還元しなくなって

終わりなき失われたxx年になっているけど

んなもん支給したら、会社潰れるだろ。

宝くじ脳

無能をリストラするチャンスじゃん

どさくさに紛れて一般人にもAIボーナス支給か

６０００マンも出しますかね・・・見物ですねｗ