社員が学生時代に借りた奨学金の返済を「肩代わり」する企業が増えている。
２０２１年度に導入された新たな返済制度により、社員と企業の税負担が軽減されるからだ。
物価高騰や返済金利上昇に苦しむ若手社員らの不安を解消し、優秀な人材の確保につなげる狙いもある。（武石将弘）
全額返済支援
「１０年以上も返済が続くと思うと負担だった」
高齢者向け配食サービスのシルバーライフ（東京）に１９年に入社した橋村祐太さん（２９）は、学生時代に２８０万円の奨学金を借りた。
利子を付けて返す貸与型で、毎月約２万円を返さなければならなかった。
入社３年目に会社が社員の奨学金返済を全額肩代わりする制度を始めた。
社員は新卒・中途入社を問わず利用でき、会社が７年かけて残額を支払う。
橋村さんは「返済のことが頭から消え、気持ちが楽になった」と振り返る。
浮いた月２万円は新ＮＩＳＡ（少額投資非課税制度）の積み立て投資に充てているという。
同社ではこれまでに約４０人が制度を利用し、累計約４０００万円を肩代わりした。
総務人事課長の和泉ありささん（３０）は「社員には、安心して長く働いてほしい」と語る。
平均３３６万円
国の奨学金事業を担う日本学生支援機構の奨学金は給付型、利子のない貸与型（第１種）、利子のある貸与型（第２種）の３種類ある。
２４年度は大学や短大、大学院などの学生３５８万人のうち、３分の１にあたる１１５万人が奨学金を利用した。
第２種は６２万人で最も多い。
毎月２～１２万円借りることができ、平均貸与総額は３３６万円。
平均１７年かけて返済する。
今春、関西から上京した明治大１年の男子学生（１８）は「東京は思っていた以上に家賃が高くて驚いた。食費や定期券代もばかにならないので、奨学金を申し込む」と話す。

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用はヤクザやん

国に代わって企業が奴隷の身柄を押さえてるみたい

そういう名目で役員一族の大学費用を肩代わりしちゃうんだろ

タコ部屋

完済してくれたら辞めまーす

大陸留学生で私立大学の経営が安定する
奨学金を与えて、留学生の生活が安定する
企業が雇用、奨学金を肩代わり
政府、本来日本人のために使われる分の税負担軽減

完璧やんけ！

会社に生殺与奪握られてもいいかどうかやな
甘えるなら覚悟しておいた方がええで

最低でも３～５年くらい勤務することが条件なんだっけか

入ったばかりの奴が優秀ってなんでわかるんだ？