初任給高騰の陰で、割を食うという不満が広がる。「私の給料が減って新卒～３年目の給料が大幅に上がりました！え？？」。都内の食品会社に勤める３０代女性のＳＮＳでのつぶやきは８００万回超も表示された。

勤務先は今春、初任給を３万円上げ、女性も月額５０００円の賃上げ予定だが、会社はその分、賞与を１回分減らす。年収は減少する可能性もある。女性は子育て中で、「（いずれ上がると）低い給料でも頑張ってきた。習い事も受験も、これからお金がかかるのに」と嘆く。

低成長が続く日本で、限られた原資を次世代の担い手に向け、生き残りを図る企業。社員の「献身」で守られてきた年功序列の堤防は壊れ始めている。

女性の投稿には「実務を支えている中堅が割を食うのはおかしい」「新卒なんて会社に何も貢献していない」といった冷ややかなコメントが相次いだ。


詳しくはこちら（抜粋）
https://news.yahoo.co.jp/articles/51fe1ed53f21edb015c7cc9b5ac826efa7e7a9aa

嫌なら終身雇用を捨ててしまえばいい
優秀なら出れる

いつでも切れる派遣は上げないねー

引き継ぎすらしないで辞めちまえ

仕事教えなくていいよ

プロ野球のように成績が悪ければ退団

ガキ手当があるだろ
30過ぎたら容姿手当ても消えるんや

必死に働いて1年契約1400万円
気楽に働いて1年契約200万円

有りだと思います。

いいと思うけど？
結果が出せない人はさくっとリストラしてくれる？
いい大学を出たから高給ってのはやめてさ、企業にどれだけ良い結果を出したかで給料を決めよう
どこに行っても結果が出せない人は生活保護でも受けて？

それ数年前からそう
最初良くてあとは実績次第なんで上がる約束ない

ノルマ達成したときの
出来高払いだろう。
成績悪い奴に高給払ったら
会社は倒産するよ

実績関係無く年齢で優遇、まるで最下位の西武ライオンズ。

テレビでやってる博士君だっけ？

すごいな
まるで処女だと高い、みたいなガチ需給バランスの世界になってきたなぁ

新卒に必死すぎるな、先輩達の給与見て新卒だけ優遇と知ったら逃げるだろこんな会社
3年ぐらい働いたら他に行くわ、年収が高いうちに次行った方がいいだろうし

他人の給料が上がることに反対し、低収入のまま働く奴に安堵する

お前ら、卑屈な奴隷だな。忠実な資本のイヌ、忠犬ポチ

昔からそうだよね
岡本吉起がコナミ時代にそういう経験したって言ってたから

中堅に逃げられ新人の教育もできなくなる

だから言っただろ　バブル世代の自己満なんだって　これが建前だけのクソジャップの本質

結婚すれば？

へぇ~　中堅の勝ち組なんじゃなかったっけ

氷河期涙目w

転職すれば今の水準で再評価してもらえるから公平よ。いままで培った能力があれば新入社員より給与が安いわけない。

結果出せなかったら直ぐに落ちる年収じゃないの？
数字出せない人間を何時迄も優遇出来んわな。

今の日本人にはリ・スキリングが一番大事かもな
いつまでも同じ会社にしがみつくより、自分の能力を上げて高収入職場に移る