>>1
暴力はダメって、相手の反撃能力を奪いたいだけの最低卑怯な言葉だから。
SNS規制もそう。弱者の反撃能力を奪いたい。
退職代行NGもそう。選ぶ側の富裕層に都合が悪いからでしかない

自分達だって肉食系よろしく群れて粋がって弱者を食い物して虐めるくせによ
自分達がより強い群れに襲われたら法に縋って泣き言かますのか。

>>1
でも、その人事の人を見る目がなかった結果だから、自業自得

>>1の本文少なすぎだろ
これだけあからさまにリンク踏ませたがってるのは逆に見る気失せるわ

>>1
じゃ、企業の広報に載せろよ
求人案内にも堂々と載せろよ
こそこそやってんじゃねぇーよ

>>1
お前らの会社がクソなのが悪いんだろ
人のせいにするなよ

>>1
ちゃんと、募集要項にも書いておけよ
「退職代行を利用していない人」って書いておけよ
いちいち、人を呼びつけてわかっていることを聞いて
落とすなよ　バーカ

>>1
会社によっては前に努めてた会社に電話して就業態度聞いてくる会社もあるからな辞め方も大事だよ

>>290
退職者についての事実を退職後に聞くのは問題なし。
退職前だとまずいことがあるんだけどな

>>2
仕事できなさそう

>>2
退職後の手続きは一般的な退職代行を通してできないので本人を探し出して手続きしないといけない
本人がそれを嫌がったら尚更面倒くさくなる

これが弁護士だったら本人を代理できるので弁護士呼ぶだけで済む

>>2
書いてあるソース文書も理解出来ないのによくこんな所にいるな
面白くないだろ？笑

>>22
ソースを見る限りでは、社会保険の資格喪失と賃金や
有給の清算ができないと言うとるな。

いずれも労働者のほうが損する話なんだが、大損してで
も会社の奴と会いたくないってのはわかる。

>>2
遊ばせるために雇ったわけじゃねーんだよバカ

>>2
いきなり辞めるんだよ
その後処理と穴埋めは人事の勤め
アンタには勤まりそうもないね。
ハイ、不採用

>>2
この悲しみをどうすりゃいいの

>>2
記事に全部書いてあるが？文盲か？
まあゴミ無職に分からんかw

>>2
仮に書いてなくても分かるよな。

>>3
しゃーない、そういう印象操作して、大学偉いって事にしておかないとやってられない人たちも大勢いるんだし。
どっちにしても、工場でオペーレーターやってるレベルなんだから、高卒としても底辺の部類だわな。
普通科なのにトチ狂って就活して行った底辺か、商工業高校で良い所を選べなかった負け組底辺のどっちかだろうし。
商工業高校の上澄み連中は、そもそもそんな職に就かないからなｗ　成績順に良案件選べる訳だし。

>>6
えっ退職代行は使ってなくて穏便に辞めたが
退職後、電話一本で離職票を送ってくれたよ
そんなのをケチる会社もあるのか...

>>29
社労士雇えないような零細企業ではよくある話

>>15
今売り手市場らしいしな

>>119
まともな会社なら、中小であっても前職調査はやるよ