まだ新年度を迎えて1カ月もたっていないが、大阪市では、退職を代行するサービスに依頼が殺到している。

何らかの理由で、会社に退職の意思を伝えられない人に代わって、このように電話連絡や事務手続を行う。

費用の相場は2万円～5万円。さらに、2回目以降の退職代行で料金が安くなる「リピート割」もある。

さらに、まだ4月だというのに、新入社員からの退職代行依頼も12件あり、そのうち2件は、4月1日に手続きを行ったということだ。
会社をすぐに辞めてしまう理由とは。2年前、入社して1日で退職した男性に話を聞いた。

ハウスメーカーの営業をやろうかと。会社も最初の印象はよくある、
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/b56285d637d85420a6e19bc5d46046892bc8fd81

https://www.fnn.jp/articles/gallery/690179?utm_source=headlines.yahoo.co.jp&utm_medium=referral&utm_campaign=partnerLink&image=2

自分で言ったほうが早くて金もかからないのに

言いにくいって気持ちはわかるけどな

退職しやすい環境が整ってきてる

こんな早く辞めるなら新卒採用とかも意味ないだろ

さて採る側としては、「優秀だけど潰しがきくからすぐ出ていきそうな人」と

「いまいちパッとしないけどそう簡単には辞めなさそうな人」と、どっちがいいんでしょうねぇ？

恐怖や抑圧で縛り付けるとか
やってる事がカルトと変わらない

「すぐ辞める」という経歴にキズが付くという概念は変わらないのによくやるわ

こんなの逆効果だよ
そいつは逃れたい思考で染まるし
仕事でパフォーマンス発揮するわけもなく
辞めさせてやれよ
というか企業も居着いて貰う努力しろよな

今の子なら「ここじゃ無理です。変えて下さい」って言えるだろ

ラインで

お前らみたいに「辞め癖」がついて、最終的にはネットの虚偽人生設定頼りが基本の、

5080無職子供部屋おじさん量産システムだな

下戸は酒社会の会社だと気が付けば早く辞めた方がいい。

企業がエエカッコシーをして新入社員をだますほうがわるい
新卒も入りたい企業があるならなんでも使って内情を探れ
外注の清掃アルバイトで社風と業務を確認しましたって猛者もいるぞ

辞める時点でもう会社の人間じゃないただの他人だから、

口汚く罵ったり嫌味を言ったりすると思われてんだろ

今の若者に頑張るって概念は無いからな

先祖ガチャ
親ガチャ
先生ガチャ
上司ガチャ

すべて他責思考で
何でもハラスメント
給付 援助 支援 便りの無能人間多すぎ

貴方も相手からしたら大外れガチャである事は自覚しとけよ