>>1
簡単に言うけど
スキルアップしたら当然、給料安けりゃ逃げられちゃうんだよねぇ

>>1

海外(事務効率高)
経営者→事務職(優秀)→生産職(技術職や現業職)
※無駄な事務職がいないから技術者や現業員に給料が回る

日本(事務効率低)無駄な会議に無駄な資料作り
経営者→事務職(並) → 事務職(並) →事務職(ボンクラ)→事務職(ボンクラ)

→事務職(ボンクラ)→生産職(技術職や現業職)
※生産職が稼いだ利益が無駄な事務職を養うために消えていく

日本は生産職に対して事務職が多すぎるんだわ
更にその生産職を外国人労働者に頼っている始末
事務職を必要最小限まで減らして生産職を増やし、生産力を再向上させないと日本の再興なんて到底不可能

事実上、技術職や現業職という生産職が稼いだ利益を事務職がピンハネ・中抜きしている構造、

会社が無駄な事務職をクビにすれば技術者や現業員の給料は上がる

空調の効いた都会のオフィスでグダグダと無駄な会議ばっかりして、実生産をしてねーのに

日本人の給料や日本のGDPなんて上がるわけがないだろ

頭　イ　カ　れ　て　ん　の　か　よ

>>1
>働く全員のスキルアップを図って

馬鹿丸出しだなぁ
全員のスキルアップとか、馬鹿か？

一部の優秀な奴が経済を牽引するんだぞ、うすら馬鹿

全員に負担させようと考える馬鹿が多いから、日本は仕事満足度が先進国で一番低くなるんだわ

>>1
バカが書いた本を宣伝するための記事じゃねぇか

>>128
こういうやつって本当に自分が見聞きしたであろう、なんなら妄想や願望レベルの狭い了見て本出してるよねw

まさに自分がスキル不足だろって感じ

>>1
オッサン記者がイキって書いた妄想記事やろう
いま新卒で入ってくる子達TOEIC900とかたくさんいるよ
オッサンのほうがスキルねえってw
特に50代はゴミ

>>1
それ 20年ぐらい前からずっとﾁｮﾝが
言ってる
むしろ 先進国にも結局なれなかったのが 韓国という有り様😳

>>1
先進国から没落？
とっくの昔に発展途上国以下の発展終了国になってるだろ

>>1
スキルを身につける、スキルアップどうのの前にハングリー精神、
チャレンジ精神教育の欠如を指摘（問題提起）するほうが先でしょ w

幼児期の子供は性別・・国籍に関係なく ゛好奇心゛ にあふれている
親や周りの大人たちが教えなくてもチャレンジ精神・ハングリー精神を
発揮してスキルアップしていく、スキルを身につける源泉も同じだ

能力を身につけただけ周囲から評価されるなら得するなら身につける
ものと考えたほうがいい

>>1
元記事ざっと読んだけど、一言でいえば
「未経験者が妄想で語る」だな

そんな簡単に上手くいくなら、お前が経営してみろよ
絶対失敗するから
馬鹿じゃないの

>>361
わかりやすい例えだ･･･

>>1
何を今さら
すでに世界トップクラスの後進国じゃねぇか w

>>1
老人飽和の日本

何も現役世代の目減りをカバーする必要はない。

年寄りを見捨てる、減らすとやればいいだけの話。

何故、現役世代が1人あたり何人も年寄りを負担する前提で話進めてんの。
せめて1人が1人を負担するくらいにしとけ。

あぶれたやつはどうせ役に立たないんだから処分しろ。

>>1
会社員なんてさっさとやめるべき。

重税に重税を掛けられもはややるメリット無し。

>>1
逆だろ。
バカ。
こういうこと言って雇用破壊して、終身雇用・正社員なくして、

労働者を使い捨てにして駄目にしたのが小泉と竹中だろ。

>>2
必要があってしたけど
若い頃の3倍くらい時間かかった気がするわ

>>2
中国人はしてる

>>5
それな。

>>5
欧米人に比べると圧倒的にコミュ力も低いけど

>>350
日本のコミュは空気読むこと

欧米のコミュは自分の考えをハッキリ言うこと、論理的であること

>>356
ほんとそれ

欧米のコミュ力は専門的な知識があってそれをきちんと論理展開できる能力
そして自分の考えを相手に納得させる法廷闘争のようなディベート力

日本企業で求められるコミュ力ってアレだろ
上司へのゴマスリ力
部署全体の調整力
何かとギスギスする女性社員同士を何とか宥めるピ絵 路的な役割
とにかく職場をいい雰囲気ぽくできる力のこと

>>504
男の方がよほどギスギスしている

>>504
欧米が論理的？
戦争ばっかしてるのに？
欧米信仰はそろそろやめるべき。

日本のコミュ力とやらが
ロクでもないことってのは
確かだけどさ。

>>7
それな

まあ、今では持っていかれないように対策しているから、コレからからも知れないな