会社の仕事の中には、コピー取りやごみ捨て、来客対応など、さまざまな雑務があります。新卒といえども、雑務をするために入社したわけではないと思う人もいるでしょう。
また、雑務によって自分の業務の時間が奪われていると感じる方もいらっしゃることでしょう。上司から新卒が率先して雑務をするようにいわれた場合、断ることはできるのか、断ったら減給されてしまうのでしょうか。
新卒に雑務をするようにいう上司の意図や雑務をおこなうにあたって心掛けておきたいことを紹介します。

コピー用紙の補充や電話番、来客対応、ゴミ出しなどの雑務は、誰でもできる仕事です。ですので、気づいた人がすればよいと考える新卒もいるのではないでしょうか。しかし、会社で雑務を新人が率先しておこなうようにと先輩からいわれた場合は、きちんと理由があります。

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雑務をこなして業務を覚えろって事だ
先輩に聞けどうすりゃいいの？とでも

従わない場合は自分から辞めると言うように嫌がらせが始まるだけ

どうせ大した仕事無いから気にするな

丁稚も内弟子も、ぞうきんがけから、って昔からのしきたりや！

新入社員なら堂々と○○さんに雑用を指示されていて
やらなければ減給と厳しく言われている
だからこの仕事は頼まれても出来ませんでいいのでは

こういう小さいことでいちいち文句言う奴はそもそも無理

本務が先やろアホかwww

オメーがやれよ無能
仕事よこせバンバンこなしてやんよって言うべき

最初は雑務やらせてもらえる方が良い職場だと思うけどな

未経験でナニを知らないかすらも判ってない人にとっては
雑務って結構色々と学べるもんだぜ？
仕事の責任重くないし、職場や職務を観察する余裕が出る

雑務から見える仕事の本質
見えるか否かは、本人の素質や志や感受性次第さ

備品の補充とか絶対やらないヤツいるよね

若い頃の社会人1～3年生あたりに多いもんさ
志や理想やプライド高すぎて実力と不一致というね

俺もそうだった　とりあえず石の上にも3年ですよ

大門未知子のような新卒が増えているのか

全体を俯瞰視点で観れるかとか、
タスクの優先順位付けとかみてるんだろ
タスク処理は古いタスクから順番にやる先入先出より、テトリス型の新しい

タスクから処理していく先入後出しでできる奴の方が仕事できる印象

むかし雑用は一切しない新人がいた。その後難病にかかり動けなくなって死んで行った。神さまは見てるんだなと思った。

そういう新人には、じゃあ、今月から給料の3倍稼いでこいといえば、結局、逃げるんだろうな。
今時だと、「給料分ならまだしも、3倍ってブラックが過ぎる。パワハラだ」と言うアフォもいるかもな。
まあ、雑用で仕事を覚えようとしない新人をとった人事が悪いのだろう。

雑用が忙し

時間がある人がやればいいと考えている人間は、時間が有ってもやるもんかよ。

雑用だって、誰かがやらなきゃ成らない仕事だからな
そんな事でガタガタ言ってるヤツは、業務査定を最低にして他の部署に移ってもらう。

私の見えない所で幸せに成ればいいんだよ

新人の時に雑務やらなければいつやるの？結局定年退職するまでやらないだろこの手のゴミは

シフト制で担当者をまわせば解決