>>1
なげーよキチゲェかよ
何かを伝えたいなら最初の1文で書けよ
社会人やっててこれじゃ恥ずかし過ぎるだろ

>>1
つーか、こんな要求を出すなら、
中途採用の応募者は、原則採用じゃないと理屈に合わんわ

まずは全員採用で、社内で厳しく実践的に育成して行くが、
中途半端な気持ちや頑張りだと脱落してくよ、なら分かる

単に退路を断ってこいみたいな理不尽要求だからおかしい

>>7伝える必要あるの？

>>12
落ちたら無職じゃん

>>14
だからその覚悟のないやつは来るなって話だろ

>>33
だからそれがアホだっていうスレじゃん

>>33
覚悟って何の覚悟だよｗ

中途採用なんて会社の都合で採用不採用が決まるんだから、
本人の覚悟や頑張りだけじゃどうにもならんだろ

それなのにまず退職確定させて来いはナンセンス

>>12
アホ乙つーか文盲杉
逆じゃねえよ

中途採用を進める前に、所属会社に退職することを伝えろって、
事実上、まず退職してから転職活動をしろってことだろ
自社から他社への転職も、他者から自社への転職も、
転職活動であることには変わらん

しかし、「上司には退職したいと伝えています」と、
当人が言ったとして、それを確認する手段なんてあるのかね
さすがに、転職前に実際に退職強要はできんだろ

>>20
要は背水の陣は許さないって事

>>31
むしろ背水の陣しか認めてないのでは？

>>38
すまんそうだな、ぼーってとしてた。
背水の陣しか認めない

必ず辞める意向を伝えてから動けと。
もし失敗したら無職になれと。
そんな思想を押し付けられるとしたら親族だけだろ・・