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シャープが早期退職制度 55歳以上の管理職700人

Category:社会・政治・経済
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1: 蚤の市 ★ 2023/05/27(土) 20:16:46.42 ID:jL8kLa5d9

 シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。
液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は
「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。 

 制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは
過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。

 呉柏勲社長兼最高経営責任者(CEO)は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、
構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。

共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
★1 2023/05/27(土) 15:48:27.47
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685170107/


14: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:22:16.48 ID:eB9VwRp/0

>>1
55歳以上かぁ
役職定年考えたら割増される早期退職金貰ってさっさと辞めてもいいかもねぇ


69: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:52:44.87 ID:CY7b02ZA0

>>1
この記事、賃貸乞食と、非正規と、フリーターと、Uber乞食と、無職を喜ばせるだけだから、もう掲載しない方が・・・

結局↑この人達が一生稼いでも貯める事が出来ない額の退職金を手にするんだし


179: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 21:37:50.91 ID:EL/0fQGo0

>>1
大手企業の技術力がスカスカな件
これが日本衰退の原因かも

大手企業の技術職は外注管理しか
出来ない
技術力が全く無い

大手企業の技術職は50歳過ぎたら
本当に余剰人員になる
技術力がないから転職するなら
介護職か小学生相手の塾講師


194: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 21:42:01.20 ID:qEkQ4jD00

>>179
技術者は管理職になった途端
仕事がマネージメントになるから
その時点で終わり
技術者にこだわるやつは昇進試験受けん


193: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 21:41:52.24 ID:qPKbmFFW0

>>6
>>1は金あげるから早期退職してね、というリストラとは別次元のモノだろう
5ch下級独身おっさんには金なんて出してくんないぞ?

逆に給料下げて「嫌なら辞めろ」と言われる


211: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 21:45:33.35 ID:lnzC0te80

>>1
あれ?外資でV字回復したのではなかったのか?


302: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:26:55.35 ID:2on+yb2W0

>>1
どうみてもただの人減らしだよな.....こんなレベルだから赤字になるんだろなぁ。


308: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:29:45.97 ID:F6rK/Jtu0

>>302
余剰人員をリストラせずに
雇用するのは、、、
株主に対して背任かもよ😔


317: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:36:07.21 ID:YSube6TV0

>>1
正解ーー


年寄りの管理職は要らん

金食い虫である


342: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:54:23.11 ID:NqLIh4wX0

>>1
既に台湾企業だ
遠慮なく無能管理職はカットして欲しい


2: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:17:26.54 ID:KaCg605c0

いい大学行ってもこれ


29: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:28:00.49 ID:ryDUAk2y0

>>2
早期引退で退職金も出てええやん


65: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:51:34.20 ID:2/Qx4jEJ0

>>29
わいも50くらいで引退したい


3: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:18:15.44 ID:DpyFOPWU0

55歳以上の管理職が700人以上いる異常


48: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:39:58.74 ID:OUuQlljW0

>>3
いやー従業員53000人いるからね75人に1人程度だし、それが55歳以上の管理職でしょ?
そこまで異常な数字でもない
その3倍管理職がいても25人に1人だからそんなもんだろ


4: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:18:30.25 ID:jATJPen50

プラズマクラスターw


5: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:19:08.16 ID:CevkVZ420

規定の中途退職金に6ヶ月分の給与を上乗せって、定年までいたときの退職金と比べて
実質300万円ぐらいしか違わなそう
早期退職のインセンティブとしては弱すぎじゃね?


292: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:22:40.81 ID:sEWtr14J0

>>5
でかいと思うが、、、
まあ大企業に務めたことないからわからんが


294: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:23:25.44 ID:IWAhsAV60

>>5
でも59歳でもそんだけ上乗せならばそれなりだと思う、もう少しほしいところではあるだろうが
あとは会社都合での整理解雇ということにしてくれればいいな


6: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:19:09.08 ID:0EPQrg5D0

5ch下級独身オッサンにマウントしてた自称大手のオッサンリストラ


296: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 22:23:37.89 ID:sEWtr14J0

>>6
一生安泰老人どういう生活してんだろうな


7: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:20:01.02 ID:u8iBu1zf0

目の付け所がシャープてしょ


8: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:20:07.93 ID:Mv79bssw0

猫の国だ、難しく考えなくていいよ


9: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:20:51.75 ID:5bdoFfQH0

希望者って言うけど、希望するまで別室で責め立てられるんでしょ。
それでも断ったら、断った人だけを集めた新しい部署で、アポ無し訪問営業みたいのをやらされて、
徹底的に追い詰めるやつですね。分かります。


115: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 21:09:27.05 ID:wJesaPfd0

>>9
仕事が来なくなる
評価されなくなる
そして給料が落ちる

だからさっさと辞めたほうが良い


10: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:21:03.82 ID:bUGO/nyy0

給料36ヶ月分くらい上乗せしないと退職しないでしょ。


12: ウィズコロナの名無しさん 2023/05/27(土) 20:21:37.83 ID:jATJPen50

技術者ならともかくオッサンの管理職なんて使い物にならんからな



これで気が抜けちゃう人もいれば、ゆっくり老後を過ごせる人もいるでしょう。
その辺はその人次第です ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯