確認する時間ない、気づかない　

マルチタスクができなすぎて何かしら忘れてしまう

書き出してtrelloで管理しろ

>>5
なんやそれ　しらべるわ

頼むからすぐ辞めてくれ
俺の部下にも同じようなやついる

>>6
すまん　あっぷあっぷしとるんや

確認する時間とれない時点でお察し。

>>9
作業スピード雑魚なんやすまん

ポンコツなら社内SEなればいい
金はそんなよくないけどとにかく暇だし
ちょっとなんかするだけでも感謝される

なんJやってる場合じゃねえ！😀

>>14
ええやんけ
所詮現客先作業やろ？ミス多かろうが知ったこっちゃねえよ
seなんか現場変えれば過去も人間関係もリセットできるんだから気楽なもんな

コードレビューするやつに押し付けりゃええねん

SEなった時点でミスってるから今更やん

社内SEなれっておいでーおいでー
ストレスフリーで楽だぞー

>>17
そんな簡単になれるもんか？俺基本情報しかないぞ

>>19
コミュ能力が普通にあって
こびうったりニコニコできる奴ならだれでもできる

>>21
なお対峙するやつが同等のコミュ力を所持してるわけじゃない模様
つまり想像を超えた奴らと渡り合えるコミュ力がないと無理や

>>26
スキルとしてはゴマすり覚えると楽になる
自分のプライドなんて殺せ、自分は下っ端だ、喜んでもらえるならなによりです。
他人に何を言われても否定しない、よいしょしつつこんなのがーって提案をしていく
納得させていく

>>53
クッソつまらん仕事で草

>>61
つまんねええけど楽だし
ネットして遊んでられるし
プライベートの時間とか家庭に時間使えるぞ

>>19
一人称二つあるけど多重人格者なんか？

>>22
そうや　仕事きつすぎてこうなった

todoリストを作る時間がない

大事なのは再確認や
残業は覚悟せえ

発達か？

>>33
恐らくな　

他の奴がチェックするからって自分でチェックする気が無いガイジもいるからお前はまだまともだぞ
ワイはガイジの書いたテストを採点する教師じゃないんだが
テストと違ってこれは1点でも間違えてたら不合格なんだが

>>35
ワイも最近までそのレベルやってマシになったと思ったけどまだまだだめやった

>>35
ワイ仕事はこの精神なんやけど何が問題なんや？
チェック係おるならそいつにさせるやろ

ミスが多いのはキャパオーバーが原因

出世欲無いやつはSES狙えばええんか？
ちな基本情報勉強中のニート

社内SEとか情シスなんて若い人はやりたがらないか・・・
日陰の仕事で華もなければ金もそんなよくないからな

>>39
というか入る企業によっちゃ余裕でストレス溜まるわ
社内の情シス担当だけどクソ辞めたいもん

>>41
直接金稼がない部門だからな
何言われてもニコニコできる心がけあれば楽だろ

>>41
クソ社員とか遠慮なく文句付けてくるしな

>>56
文句言われてもニコニコ
丁寧にできることできないことを説明して
出来ることはやってあげれば相手も態度が柔らかくなる

>>39
暇な時はつまらんし、忙しい時の端末のキッティング作業とかがホント嫌やったわ
今は黙々と開発やってるけどこっちのが熱中できるわ

>>52
暇なときはネットして遊んでりゃいいんだよ

>>54
開発に移ってからテレワークできるようになったからな
暇な時は寝るわ

精神科行ってコンサータっての処方してもらえれば常人になれるんかな
気づいたら無になってることあるわ精神科の通院履歴とか保険証からバレるんかな

いきなりできるわけないんだから
対処法考えてもできるようになるまでやればええ
会社側が待ってくれるかは分からんが

コンサータ飲んだくらいで俺のミス減るんやったら飲むわ
そんなんで治るもんちゃうと思うこの精神は

>>44
ケアレスミスなら減るんちゃうか

3年目のミスぐらい大目にみろよ

>>46
そうは言うけど3年目ってそろそろしっかりしないとやばくないか？

>>46
開きなおるその態度が気に入らないのよー

SEならわかるやろ
エラー潰さないと先に進めないように自分の行動をプログラミングするんや

残業増やしてでも確認の時間増やすわ…
成果物の完成が期限ギリギリになった場合はどうすればええんやろ…

>>51
ポンコツくせえ思想だな
確認したって性格が雑なんだからかわるかよ

>>55
そんなこと言ったらどうしようもないやろ！
改善策は試していくべきやろ！

>>57
とっとと終わらして他に責任のボールを移せばいい
同僚に確認させてオッケー貰えばええの精神や

エクセルの魔術師になってそう

>>59
確かに最近ろくにコード書いてないな

ミスしないことが最終目標なんか？
時間守ってミスもなくすことが目標なんやないか？
確認時間取ればミスがなくなるんやったら次はその時間取るために作業効率改善するにはどうしたらええか考えなあかんやろ
疑問が出たら調べればわかる問題か人に聞かな分からないのかを最初に判断するとか仮説の検証は反証から始めるとか10分考えて分からなければ人に聞くとか
とにかく合理的に行動するためのルールを自分に課すんや

>>67
確かにミスしないことが目標になってたわ…視野狭いなワイ

ワイはベンダー側やけど
社内SEの人、大変やなぁと思って眺めてるわ
ベンダー側はやること決まってるけど社内SEはその企業に関わることなら無限大やからな

>>72
売るストレスか持つか維持するストレスかのどっちのストレス取るかやならね
これは人によるだろうけど

>>74
社内SEは客先行かない
これが相当楽だぞ
ちょっとしたことでも感謝されるし

>>81
社内SEは全国に事業所があるような会社だと
あちこち行かないといけないから大変そうや
全世界だともっとやばそうや

>>81
それは有るけど自社内で何か問題起こった時に逃げ場なく八つ裂きにされるってのも事実やで
客先はやらかしたら最悪契約切れる人間関係切れるで終わるけど
自社内な一生痼が残るからな

イッチ真面目そうだし良い奴そう

>>78
馬鹿やから素直になることだけ心がけてるんや

>>83
素直に話聞かんし改善策考えん奴いっぱいおるし十分やと思うわ、キャパオーバーになってるのが問題な気する

どんな仕事しとるんや？

>>82
設計　保守

友達にはよくアスペって言われる

>>92
一度、心療内科行ったほうがいいのでは
発達障害疑うべきや

関係ないけど応用情報の試験受けるけど全然勉強できてない

チェックリスト作ってるか？

>>102
作ってたけどぶっちゃけだるくなってやめたわ

>>104
そういうとこやぞ

>>106
すまんこういうとこやわ

ミスってどのレベルのミスなんや？

>>105
しょーもないドキュメント誤記のミスから考慮の足りてないとそう言うミスまで全部や

>>107
ワイも2年目のエンジニアやけどチームメンバーの皆もそういうミスよくしてるで
考えすぎなんちゃうか？

>>111
言うてミスの量自体そんな無いやろ？
ワイ最近1日に一回ミスしとるんや

>>116
作業量にもよるやろ
ドキュメント量が多かったらその分ミスも増えるで

>>136
それはあるかもしれん
最近どっと作業量増えた

>>107
ワイと同じで草
理解の範疇外の指摘が来るからもうどうしようもない感ある
スペック不足やわ

>>117
考慮不足は経験のなさもあるんやろうけどこんなん気づくようになるんかなとか思う

>>121
重箱の隅をつつくような指摘できるやつすげーよな
他人のレビューしててももうこれでええやんってなるわ

ワイは平謝りで上司をチェック係にしてるで
自分では全くチェックせんからめちゃくちゃミスあるけど気にせず流してるわ

>>113
一年目これやってたらめっちゃ怒られたわ当たり前やけど

ワイの場合ホンマにミスを無くすの治らんから仕事ごと取り上げられたで
1番割と正当なミス回避方法やと思う

>>118
草　いくらなんでも情けなすぎるやろ

>>123
そんなもんやで
でも首にはならんし他の出来んことで補えれば戦力にはなるからな
どうしても合わない適性外の仕事なんてこっちがミスしまくれば他のやつが勝手にやるねん
会社なんてそういうもんや

>>128
確かに他で成果出せてるならいいんかな

何十年やってるやつでもしょっちゅう見落としとかするから
結局会社で仕組み作るしかないわ
ちゃんとした会社に入れなかったのを後悔してるわ

言われたことを時間通りやったり納期に間に合わせるんは普通にできるんやけど、自分で予定立てたりスケジュール調整するのが無理や
そっちの方がこれから致命的になる気しかしない

>>133
経験のない人の工数見積もりなんて精度悪くて当たり前や
ちょっとずつ経験積んで精度上げていくんや

ミスしてもええんや
大事なのはミスを解決する組織作りや

3年目のミスくらいおおめに見ろよ

>>140
開き直るその態度が気に入らんわ

100点の仕事なんて不可能なんや
ミスったところで指が飛ぶわけちゃうし
気楽にいこうや