【炎上】株式会社クローバーフィールドの考える「信用できない社員」。いつまでも独身、既婚でも子供がいない、一人暮らし経験も重要

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1 :記憶たどり。 ★ 2019/06/30(日) 17:46:52.15 eskCRKn29.net

株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872

実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。

あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、
既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。

既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が
同じはずがないのです。

そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、
家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。要はそういうことなんです。

未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。

その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の
未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。

というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを
強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。

本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。

こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」
という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。




2 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:47:24.50 NFMy6SuW0.net

お前ら狙い撃ち


6 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:48:04.70 94YPdpiM0.net

とんでもない差別企業だな


7 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:48:13.83 HtE3nxg30.net

この会社終わったな


16 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:49:40.00 0Sy/gjP70.net

子供ができない奴は信用できないと。


19 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:50:12.81 HKOg1L500.net

人権尊重のEU、アメリカなら大問題だわな


20 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:50:26.55 G3R8dbaZ0.net

自ら炎上させていくスタイル


27 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:50:54.61 BtgGSx7p0.net

病気の人とか何でもかんでも引っくるめて言い放ってるのが凄いな。
幼稚な会社w



28 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:51:01.57 7pk1JnBA0.net

そりゃ独身よりも子持ちの方が縛り易いのは間違いないけどさ
今のご時世大っぴらに言っちゃえばどんな反応が返ってくるか分かるでしょ


29 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:51:06.48 iWcsZDH50.net

炎上させたいの?
わざわざこんなことを言う神経が理解できない。


33 :くろもん 2019/06/30(日) 17:51:25.96 JAFNRYAy0.net

うわ・・ バカな会社だな
これからそういう人だらけになるのに、
しょっぱなから敵視するとかマヌケすぎるw




34 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:51:27.86 8b9V5o9A0.net

要するに家族を人質に取れば無理難題でも聞くだろうってことだろ?


38 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:51:47.14 iOZMCQHr0.net

病気等でで子供を生みたくても生めない人もいるのでは…

45 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:52:16.18 rOwhWv0P0.net

そういうのは黙ってやるもんだ


57 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:53:40.99 G3R8dbaZ0.net

まあ、そういう制度を採っていることを暗に示すより
ハッキリさせているほうがお互いのためかもね


66 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:54:09.62 xkx/RpyY0.net

大きなお世話だよ

82 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:55:20.26 vWjP4rS+0.net

そりゃあそうだ身軽だと逃げられちゃうからな


83 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:55:21.77 rJN2vLiL0.net

まぁ、実際そうだからな
子持ちの家庭じゃ迂闊に転職なんてできないだろうし、
会社にとっては都合の良い人材だろ


86 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:55:27.94 VBb31hOC0.net

趣旨は理解するが、ツイッターで世界に向けて発信するコメントではないんだよなぁ…


89 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:55:36.85 P4jjytEe0.net

色んな人見てきたけど結婚してるから責任感あるかというとそんな事ないけどね
人の性分はそう変わらないよ



95 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:56:11.66 jalaWvb90.net

結婚したとたん出向とか子供出来たとたん転属とか家買った直後に転勤とか
家族人質に取ったやり方のほうが従ってくれますもんね


104 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:56:49.91 FV4m9d5T0.net

子供いないなら養子でも迎えろってことか


105 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:56:53.31 jkTgOUF10.net

体の関係で子供ができない社員は出世させないのか?

133 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:58:10.81 JZ0nLLgW0.net

言いたいことはわかる
守るべきものがある人間と守るべきものがない人間は信用度が異なる


185 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:30.45 ANBnyN2W0.net

>>133
黙ってりゃ良いのにな。
それは社内の人事考査の話だろ 対外的に持ち出す話では無い。


141 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:58:37.91 BtgGSx7p0.net

バカッターってホント馬鹿発見器として有能w


144 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:58:45.70 5FmFBJHr0.net

親が介護必要になってきて実家に戻って暮らしてるけど
この言い方ないよ。
あまりにひどすぎる。


153 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:08.94 Blslr8PW0.net

仕事と関係のない事での評価は完全な差別


160 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:24.93 cAmOJc+a0.net

何の会社か知らんけど、長くはなかろうて。


164 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:39.76 fI+36AYm0.net

はいブラック


166 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:42.06 gkkcFxiV0.net

今の日本でその考えは時代遅れだろ


167 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:44.92 xcfx7ggw0.net

>>1
>こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ!」
という人たちがいます。
>そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。

これ凄いなw


172 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 17:59:54.34 Jv6fQrrs0.net

とりあえず気に入らねぇから盛大に炎上してくれw


179 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:22.01 8b9V5o9A0.net

そもそも人手不足の世の中で応募者を選り好みできるような立場なのか?この会社は


181 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:26.47 QagjetvK0.net

こっそりやればいいのに
発信した時点で終わっとる


192 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:41.76 Akxg5IFa0.net

結婚しろ、子供を産め、家を買え、会社から借金しろ離職できないようにしてやる


196 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:46.39 /AW5DTze0.net

個人のことについて踏み込み過ぎじゃないの


201 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:00:59.39 EGUV6onZ0.net

今週に妻が子宮摘出手術やったんだが。
この会社アホ過ぎる、社員全員頭おかしいちゃんか?


205 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:01:13.95 pd4Izisc0.net

>>1
でも仕事と家族どっち取るんだって言われたら子持ちは家族とるんじゃないの?
本当にあってんの?バカなのか賢いのか真実は如何に

212 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:01:42.52 hgt6U18j0.net

新卒こないだろこれw


216 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:01:51.75 8b9V5o9A0.net

嫁が専業主婦の方が優遇されたりしてな
共働きだとかみさんの収入もあるから退職のハードルが低い


217 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:01:56.99 Blslr8PW0.net

社員を信用してない株式会社クローバーフィールド


218 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:01:57.85 Gjlp0y+x0.net

ここの社員?みんな当然既婚者?


225 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:02:18.60 vg5EMRC40.net

表明してどう思われたいのか


237 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:02:54.98 lIwbfabz0.net

具体的に新卒で入社して何歳までに結婚しなかったら
解雇なんだ?結婚して何年以内に子供作らなかったら解雇なんだ?


273 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:04:26.44 04PC7ZnC0.net

>>237
既婚子持ち以外採用するなとw
信用できないんだからw

241 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:03:02.77 8b9V5o9A0.net

みんなが言わないすごいことを言ってるつもりなんだろうなあ


258 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:03:46.29 O+kKp8Cc0.net

売り上げ 利益

12期 2.5億 マイナス700万
13期 1.5億 マイナス330万
14期 0.9億 プラス600万

安い仕事は受けないようにしてプラスにしてる感じだな、
企業としても100年続くといいな

308 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:06:35.51 4FD8kTu20.net

あほだなぁ
企業がこういうこと発信してしまうとお客さん層が逃げる
これに該当する社員のやる気も失せるかもしれない
発信することによるメリットが見当たらない


320 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:06:54.50 Mn+TO7Pc0.net

要するに妻子持ちローン持ちの奴隷を囲い混んでいくぞってことか・・
よくもまぁ、いまの時代にこういうことやるよなぁ・・


328 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:07:09.88 AGKCNoLN0.net

こんなめんどくさい会社とは仕事したくないな


354 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:07:47.28 5w4BP3p00.net

取引先の信用失うだろがw


384 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:08:55.65 oJTo8pTu0.net

要するに株式会社クローバーフィールドは差別バンザイってか


411 :名無しさん@1周年 2019/06/30(日) 18:09:48.62 UPDX2SfF0.net

今時こんな差別的な企業があるんだな
もう終わりだよ



言いたいことはわかるんですが、発信せず黙って粛々とやった方が
良かったと思いますよ。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

まぁ最初にハッキリさせときたい、炎上覚悟ってことなんでしょうけど


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