日本の大企業「初任給21万です」、中国ファーウェイ「初任給40万円出すよ」、アメリカさん「40万とか安すぎだろ(笑)」

Category:社会・政治・経済
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1 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:14:17
昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを
「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。
日経産業新聞(2017年11月15日付)によれば、この金額について
ファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。
優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。

一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。
それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから
見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。

世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。
人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーや
サンフランシスコ・ベイエリアなどでは、
中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。
プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、
AI(人工知能)やディープラーニング(深層学習)などの研究者には
10億円以上の値札が付くことも珍しくない。

だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、
給料がどんどん上がっていくのである。
そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
https://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html


3 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:16:16
その代わり有能以外簡単に首切られるけどな

107 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:10:39
>>3
無能が優遇される方がいいのか

161 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:45:57
>>107
日本は有能も冷遇されてるけど

6 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:19:50
昔はそれでも誰もが安定して働けるから「うちはうち」で良かったけど
首切りだけグローバルスタンダードになって悲惨だよな

8 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:22:19
夏野 剛 Takeshi Natsuno

この表は日本の落ちぶれじゃなくて、日本だけ成長しなかったことを示している。
日本一位の当時のNTTと今のトヨタの時価総額はあまり変わってない、
つまり日本だけがIT革命の波に乗れなかったんだよね。



245 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:25:23
>>8
上位の銀行が893や政治家・経営陣のファミリー企業に貸し倒れして
不良債権処理とかいって日本の資産を食い潰したんだろ

9 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:22:52
それ以下の非正規も使い捨ててるからな

13 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:24:55
でもボーナスや手厚い福利厚生退職金はないのでしょう?

17 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:26:51
>>13
そんなの高い給料と比べたら雀の涙よ

18 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:27:18
日本人は人に投資しないからな
21 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:28:17
横並びで足を引っ張り合う文化だから

23 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:30:27
日本のITの派遣も60万ぐらいは出してるんだけどピンはねされまくってるからね

24 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:31:06
日本以外の国では40歳まで目一杯稼いで
40歳定年後は自分の会社立ち上げるのは当たり前
60歳過ぎても会社の奴隷やってる日本社会がいかに異常か

32 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:33:43
>>24
にわかに信じられないけど

40 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:36:44
>>32
若い内に死ぬほど稼いで結婚もして40歳ぐらいには
子育ても終わってるから新たな事に踏み出せるんだぞ

25 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:31:19
IT革命よりものづくり日本とか言っちゃってね
あの時日本は終わってんなと思ったわ

26 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:31:37
設備投資も渋るのに人に投資するわけがないわ
だからダメなんだと気がつけないのも情けない

27 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:31:37
日本は商社が人気があるように
基本的に中抜きが好きなんだよな

31 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:33:25
無能はどんどん切るようにして有能に金出すようにすれば変わるだろうよ
ほとんどの日本人が嫌がるだろうがな

39 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:36:12
まあ無能が経団連とか構成してるからね日本では不可能な話

48 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:39:23
10億円!!!!!!!!!!

AIとディープラーニングの新アルゴリズムを構築できるレベルの大天才だと
スポーツ選手の1流と並ぶのか
その代わり、幼時から数学とコンピュータの天才、
語学でも抜群の才能を発揮なんてレベルだな
日本の塾で受験勉強の付け焼刃したレベルではどうにも太刀打ちできん

54 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:40:54
さすがに10億出るのは珍しいだろwww
少しくらいはいるんだろうけどさ

56 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:41:06
グローバルスタンダードだから安定は捨てろ甘えんな
その一方で日本なんだから給料安くても文句言うな
経団連にとってイイとこ取りが進行中

61 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:42:22
某半導体メーカー
初任給26万円、ボーナス12ヶ月分、家賃補助あり、その他福利厚生充実
あれ、日本の方がよくね

67 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:43:58
落ちぶれてるのに働き方改革という名のただの下請けへの
放り投げ

71 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:45:47
社員の手柄を還元しないで会社総取りして給料安いのに
「物売れないー日本の消費者はセコいだろ少しぐらいは金出していいの買え」
と経営者が説教するのが我が国日本
そりゃ落ちぶれるわな

77 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:47:40
「お前は金儲けの為に仕事してるのか」と怒られるんでしょ

85 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:50:14
社員の給料が違ったら同僚から嫉妬されるからな
全員横並びの方が角が立たない
社会主義国日本らしい

92 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 11:58:57
日本には日本のやり方がある
でも世界と勝負するのは厳しいかな

94 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:00:53
経営者が無能なら自分で経営すればいいじゃない
日本はビジネスチャンスだらけじゃん

117 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:20:35
中国は土日も働けがスタンダードだが?

128 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:32:31
>>117
土日も働いてお金が沢山貰えるからな
日本は土日働いても手当もショボい

119 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:24:30
有能も無能も同じ給料では誰も努力しなさそうだな

127 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:32:23
>>119
いやそもそも一番無能なのは経営者なので^^

136 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:35:16
>>1
昔は終身雇用があったけど
今は経団連会長が終身雇用は無理って言っちゃうんだからな

148 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:40:49
でも使えないと直ぐに首切られますよ
無能でも入れば勝ちの日本企業最高ですやん

149 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:40:58
日本の会社だと次の社長の多くは今の社長が選ぶ
自分より優秀だと自分のバカがばれるから無害あるいは従順を基準に選ぶ

174 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:51:58
最近リストラ対象になりだしてるけど間接部門の人間が
無駄に多い上に社内権限を持ってるからな
金がかかる上にイノベーションなんて起きようがない

191 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 12:58:07
これを見て中国アメリカ羨ましいと思う奴の大半は先細りの人生で失敗する
もちろん本当に実力を持ち仕事が大好きな人間は別
218 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:07:18
でも公務員の給料は上がり続ける
自民党は中国共産党か?

221 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:12:35
そこそこの給料でいい人は日本式が良いのですよ

247 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:26:14
無能の高給取り老人が多すぎるんだよね
その割を食らってるのが若者 もう終わりだよ

254 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:28:34
それどころか人件費を更に削ろうとしてる会社ばかりだからな
257 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:29:19
おまえらが世界に出て活躍しないからだよ

258 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 13:30:05
人気職業1位が公務員では話にならんよ

383 :名無し募集中。。。 2019/05/04(土) 15:04:12
日本の大企業ならみんなボーナスあるだろ

424 :名無し募集中。。 2019/05/04(土) 15:19:59
日本は30年間で初任給が上がるどころか下がってます。
従業員は消費者です。
消費者に種銭渡さないで売り上げが伸びるわけありません。
それどころか消費税で少ない種銭からさらに取り上げる始末
平成の30年間で日本のリーダーや経営者がしたことはそういうこと
リーダーが間抜けだと社会はこのように停滞します。



めっちゃ貰えるんですねぇ
日本が今、世界でそれほど金持ちでないというのもうなずける ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯