人事担当者「同じ条件で『よ〜いドン!』で男女が競ったら、 女性のほうが仕事がデキる」

Category:社会・政治・経済
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1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:47:55.810 a/DNFkxAd.net
「女性のほうが優秀」と言われるのはナゼ? |
オンナと働くオトコのお作法 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

新卒採用の場面で「ガチに評価したら、内定が全員女性になってしまう。
男性の評価にゲタをはかせて男女比を調整しています」という
“就活あるある”をよく耳にしませんか。
今回はこうしてよく語られるテーマ
「女性と男性、優秀なのはどちらなのか?」について考えたいと思います。

ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の
外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。
そんな環境での経験からわかったことがあります。それは――、

同じ条件で「よ〜いドン!」で男女が競ったら、
女性のほうが仕事がデキるということです。

生産性が高いのは男性より女性
女性は仕事が丁寧で早いし、決して逃げません。
一方、男性は仕事が大ざっぱで子どもっぽいところがあり、
その場から逃げちゃうことも。生産性の高さは、女性が有利のようです。

では女性だけを採用したほうが生産性は上がるのでしょうか。
それは違うと思います。

仕事が大ざっぱで、逃げてしまいがちな男性ならではの得意分野があります。
全体観をもって、状況を大きく動かす考えや行動をすることです。
全体的な傾向として得意分野に違いがあるからこそ、
男女の組み合わせのほうがチーム全体のパフォーマンスは上がります。
〜(略)〜
続きはソースで↓
https://toyokeizai.net/articles/-/67610
a6bc4933-ea1e-4316-8e28-872dc672b85a

3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:49:33.926 kZaFhepWd.net
賢者は歴史から学ぶ愚者は経験から学ぶ
なるほどなあ
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:56:43.528 nvxbYie1a.net
>>3
これに尽きる
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:49:55.209 bc5+bOcga.net
これはうちの会社でも聞いたことがある
でも女性ばっか取ると育休と産休で回らなくやっちゃうとも嘆いてた
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:50:24.209 Ox0gFjwdM.net
会社や業態によるだろこんなん
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:50:31.357 LDVhHqnvM.net
言うほど一人二人欠けたからって回らなくなるか?
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:51:51.814 bc5+bOcga.net
>>6
6人の部署で仕事量変わらずに2人いなくなったら致命的でしょ
現にそういう部署も結構ある
当然他の部署も余力ないし補充されない
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:53:06.113 LDVhHqnvM.net
>>10
いやでも回ってるじゃん
その時点で出来てるわけで出来ないってのは嘘になってる
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:55:26.262 V28p1tMHd.net
>>12
これはニートの意見
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:51:15.054 wub+CnFZ0.net
女は全体が見えない
昔から言われてるよね
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:51:32.708 gBHJ9e5Ua.net
そもそも仕事って何をさせて比較したんだよ
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:51:43.395 v43pLEao0.net
それってつまり男性は経営側で女性は現場で働けって意味じゃねぇか
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:52:25.294 kZaFhepWd.net
>>9
それ猿の群れと同じ構図だな
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:53:10.503 stFMpxN20.net
生理がある時点で仕事に向くのはどっちか明白なんですがそれは
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:53:14.322 hyOlIPtnd.net
高学歴だと女の方が使えんのかな
うちレベルの会社に来るようなレベルの人材は総じて女はゴミだけど
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:53:49.966 YZk2+7ho0.net
女は丁寧だけど遅いだろ
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:58:13.395 1+J/NT5H0.net
社員にサビ残させてギリギリ生き残ってるような会社はもう潰れちまえよ
転職だ転職
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:59:00.446 hWzO96m4a.net
今してないんだから女性のみの採用にしない理由があるんだろ
優秀なのに採用しないわけないじゃん
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 12:59:11.880 FPNdfX6ad.net
ガチで評価したら女は顔だけで選ぶ

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:01:43.848 tKCrC+ZX0.net
確かにガチで採用するとしたら俺なら顔のいい女しかとらねぇな
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:01:55.216 MDFlTKvv0.net
就活やってたの思い出すと男の就活生は適当にやってるやつ
多かったけど女の就活生はみんな愛想よく対応して真面目な人が多かったな
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:03:24.480 1+J/NT5H0.net
小学校くらいまでは女の方が頭よかったけど
それからはなんか雌っぽくなってくる
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:04:30.048 5zuZVyEQ0.net
なんか空想前提に見える
実際優秀なのいくらでもいるにしても
男が女がで一本化している時点で持論、
それも結果伴わないものだろうな

9割女にしても社会は文句言わないんだから
とっとと女中心の採用にしてしまえよ
自慢の持論突き通して会社が成長すれば結果も伴う
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:04:50.349 kZaFhepWd.net
大事なのは性差によって起こる特徴を上手く活かす適材適所な管理能力
女性の社会進出が時代の流れなら、女性はなんの能力が高く
男性はなんの適性が高いのかをもっと明確にすべきだった
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:05:35.737 GMklnCgaa.net
女の方が優秀ってそれ愛想振りまく職業だけだろ
技術開発職とか男の方がいいでないか
42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:07:31.149 uVnEIieS0.net
>>37
本当それ
所詮男の傀儡
44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:10:24.371 jO+kr0u9p.net
>>37
工場の機械加工なんか女がかなり雇われてる
半田付けも丁寧だしロスがない
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:06:37.671 5zuZVyEQ0.net
サービス業末端が女
介護、飲食、販売、接客、窓口が女
全体的に低く見てるよなw
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:06:42.000 Fo5gsGlZr.net
ひとりふたりかけて回らなくなる会社とかw
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:09:44.983 GMklnCgaa.net
サビ残してプライベートの時間も睡眠も限界まで削って
やってるのを「出来る」とは言わんだろ
52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:12:28.840 kZaFhepWd.net
>>43
例えば本田技研のマン島TTレース参戦した黎明期なんてそんなもんだったろ
ブラックかホワイトかを分けるのは本質的には残業の有無じゃないってこと
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:10:32.926 ei9OIIozp.net
営業とか女の方が良いだろとは常々思う
おっさん相手に上手いこと騙すなら男より女だろう
逆に事務は男がするべき
何故女がやるべきみたいな事になってるのか
47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:11:23.350 a5c6phtMp.net
>>45
「丁寧だから」だろ記事読んでないのか
ミスがあっちゃ困る事務仕事だから女は向いてるんだろ
49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:11:33.551 CYikAOMPx.net
女は辞めやすいから事務みたいなアホでも出来るところに
置いておかないと効率悪い
50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:11:56.342 n85CpRhRM.net
女が安くてよく働くって
結局将来設計がなかったり
披扶養者だからそれほど金がいらないってだけ
54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:13:09.657 mK2uiLP30.net
本気で職業差が男女でなくなったら
女が営業に向いてるとかもなくなるんだろうな
60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:16:47.302 kZaFhepWd.net
仕事において女性の方が優れているなら筋力を要する
仕事があったとして男性より出来るとはどういうことか
物事を一面でしか見られないのは性差的に女性的な欠点
62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:19:51.972 mK2uiLP30.net
職務内容を女の標準に合わせたらほとんどの職業において男は今より楽だろうし
そういう意味でまた不公平だとか言い出して男の職務内容が重くなったりしそう
63 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:20:02.438 n85CpRhRM.net
決して逃げませんってあるが
これ妄想こじらせすぎじゃね?

男が辞めれば逃げ出したゴミで
女が辞めればおめでとう
若手新人だけだから安くて効率的ってのもあるのかもな
65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:20:39.927 N1EhfiTI0.net
うちの会社で仕事が雑だったり責任感が無くて
「あいつ本当に仕事しねえ」とか陰口言われてるのはいたけど
妻子持ちの40超えたおっさん率100%だった
正社員だし職歴長いからどうせ首切られる事ないからって
どんどん手を抜くようになるのかね
67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:21:04.368 3TRN8IQ+M.net
実際のとこ性差ってそんなにあるのか?脳の研究進んでんだろ
58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/12/04(火) 13:15:48.981 sVjczJ7U0.net
ならガチで採用すればいいだろw



女性の方が優秀なのか違うのか、わかりやすい動画 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯