005635
1 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) 2019/01/09(水) 20:45:31 LRrbvouq0
 
「仕事がダントツで速く、余った時間に
ゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、
ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。
彼をクビにすべきだろうか?」

その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。

「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、
正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

おそらく他の従業員に助けは不要です。
最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも
経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、
余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを
知っているだけなのです。
そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、
余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。
いったいそれの何が悪いのですか?

余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。
それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、
さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、
それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」を
することを教えることになります」

説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。
海外掲示板のコメントをご紹介します。

〜(中略)〜

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土で
よく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

cd0155dc-c639-4280-9d25-6ba0d7399704

2 :名無しさん@涙目です。(新潟県) 2019/01/09(水) 20:46:27 6oftMdup0
有能
4 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 20:47:13 YsDSMgDz0
仕事の完成度次第
8 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 20:48:05 QmV65f1C0
バレないようにゲームしろよ無能
10 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 20:48:45 cbjKcBek0
いや解雇しろよ
11 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 20:48:51 cYfscLXQ0
次の仕事指示したらいいじゃん
13 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 20:49:05 WSseNTU50
そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!
21 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 20:50:09 PjX4b3yS0
仕事中にゲームすんなボケ
24 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 20:50:14 m1z3eFCJ0
これでクビにすべきっていうならそれは学校だな
82 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) 2019/01/09(水) 21:01:35 42e4CRq60
>>24
会社は当てられた時間内に仕事するのが目的なの忘れてるよな
道徳のお勉強しに来てるわけじゃねーっての
25 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) 2019/01/09(水) 20:50:25 TD/zKxNK0
そいつは手の抜きどころが分からない無能だからクビにしていいぞ
27 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 20:51:03 cbjKcBek0
>>25
うちが拾うわw
29 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 20:51:18 m1z3eFCJ0
営業にいかせりゃいいじゃん
38 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 20:52:42 HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ
41 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 20:54:04 f1LRe2oK0
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、
時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい
43 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 20:54:34 2+e9ZNv00
仕事が遅い人をクビにしろよ
44 :名無しさん@涙目です。(玉音放送) 2019/01/09(水) 20:54:42 Dx2xpi9Z0
オフィスならゴミ捨てとか軽く掃除でもしてろ
勤務時間中にゲームすんな
48 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 20:55:18 l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない
52 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 20:56:02 2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり
64 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 20:58:12 f1LRe2oK0
>>52
給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される
56 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) 2019/01/09(水) 20:56:37 ij+8AeTm0
ノルマ終わったら帰るか残業するか選べるようにすればよくね
59 :名無しさん@涙目です。(地図に無い島) 2019/01/09(水) 20:57:22 W5CZ+Ab90
長時間働くのが美徳と思ってる50代のジジイがウザい
雑談ばっかで居残りしてアホじゃねーのっていつも思うわ
62 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) 2019/01/09(水) 20:57:55 ghBh+Ddb0
もっと賃金与えて仕事してもらえ。
もちろん、その賃金はその他の無能の首を切れば問題無い。
66 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 20:58:29 RwAhOLTR0
うちの会社にきてください
報酬は倍出します
80 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 21:00:59 EhU35ywX0
トラブったときとか、いざという時こういう
普段遊ぶほど余裕あるやつが居ないと回らなくなる。
絶対キープするわ。
83 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 21:01:52 cYfscLXQ0
逆に、社内にゲームコーナーを設置して
「仕事終わった人は遊んでも良いよ」って言えば
みんなさっさと仕事終わらせるだろ
87 :名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) 2019/01/09(水) 21:02:14 50qd3alB0
給料分の仕事ってことよな
仕事増やすなら給料増やせ
103 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2019/01/09(水) 21:07:12 dP8hahS50
給料を2倍にして10倍の仕事を与えろ
余った社員は他の部署にでも移せ
104 :名無しさん@涙目です。(千葉県) 2019/01/09(水) 21:07:45 oEP8yV090
俺も上司によって、仕事を早く終わらせて遊ぶか、
わざと仕事をだらだらやるかを切り替えてるわ
後者を選択する時の上司には仕事の内容を報告すらしない。
このタイプの上司は何報告したって建設的な返事得られないからな
107 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:09:42 m3ovGC3o0
部下の能力に僻んだ上司がパワハラでクビにしようか悩んでるだけだろ?
111 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/01/09(水) 21:10:15 zm0eWHdk0
8時間労働にこだわるから有能が時間を持て余す
6時間労働にすれば無能も休憩なしで働く
113 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 21:10:37 syZi6csW0
士気ってものもあるからゲームしてんのはちょっと・・・
他でやってもらえ
125 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:18:27 Xu3gkrHt0
仕事速く終わらしても何のご褒美もなかったら、ゆっくりやるだけ
126 :名無しさん@涙目です。(京都府) 2019/01/09(水) 21:18:46 DhozBDgO0
「これ今日中にお願い」って頼まれた仕事を午前中に済ませたら
「定時までゆっくりやれば良いんだよw」と笑われる職場でした
130 :名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) 2019/01/09(水) 21:19:46 FbOaOvfk0
残業する奴が一番偉いに決まってんだろうが
奉仕の心を態度で示せってんだよ
133 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:21:28 H5kiAjum0
うちのゆとり社員がまさにこんなかんじだった
飲み会も来ないしオッサン達にいびられて辞めて行ったわ根性なしが
138 :名無しさん@涙目です。(三重県) 2019/01/09(水) 21:23:18 Kdr1HoTW0
時間給ならダメだろ
時間内は働かないと
その上で他の社員より処理能力があるのなら昇給させるべき
155 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 21:30:27 sVYDCrNU0
拘束時間に席にいるなら簡単にはクビにできないな
音ならしたり周り巻き込んで騒いでるんなら別だけど
156 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 21:31:43 2/k5XrYP0
他の社員と上手くいってるなら問題ないけど
いくら仕事ができても社内関係を壊すような社員ならいらん
最終的には人間性ってとこかな
160 :名無しさん@涙目です。(和歌山県) 2019/01/09(水) 21:33:44 KWLa3NOM0
エクセルでマクロ自動化して浮いた時間は新しい仕事で埋まった・・・
162 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:34:54 /fua588w0
>>160
まあそうなるよ
だからギリギリまで終わらないフリしろっていう逃げ道作る部署もある
161 :名無しさん@涙目です。(長野県) 2019/01/09(水) 21:34:13 TXGXu1y20
何のゲームかによる
165 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 21:37:38 2BPhXoiW0
給料に対して十分に働いているなら問題ないし
会社側で仕事与えられないなら文句言えんわな

つまり昇進させてもっと働かせろってことだ
171 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 21:39:53 sLjcEUYH0
そんな社員は仕事が早くてもコミュ障だからクビ
180 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:42:52 hFPdYOOC0
労働生産性先進国最下位の我らが日本人には耳の痛い話だな
181 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:43:06 9gRH8dwZ0
日本は評価しない会社が多いからな
そりゃやっただけ損するわ
183 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:44:38 dSOheY2P0
出る杭は打たれ足は引っ張られる美しい日本
186 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 21:46:35 v2pSnF/R0
最近うちの会社は効率よく仕事して定時に帰るやつが評価高い風潮になってる
196 :名無しさん@涙目です。(catv?) 2019/01/09(水) 21:53:05 Jje66TxQ0
相応の職種ならそれでいい
ただ中小企業とか社として統一性が必要なら要らない
他の奴らの不満が溜まるだけだから
198 :名無しさん@涙目です。(千葉県) 2019/01/09(水) 21:54:07 bkYh+Kuq0
トラブル時のマージンがあるって事だから良い事
206 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 21:56:18 ZDtfUUCH0
仕事出来る人間を優遇すれば
効率化に近づくと何故わからない
211 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 21:58:49 hFPdYOOC0
>>206
そりゃあ評価する側が無能側の人間だからだよ
208 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2019/01/09(水) 21:58:06 CnUjivgd0
仕事の力量差のある人間を一つの職場で働かせてる方が悪い。
できる奴は課長に昇進させて経営を学ばせないといけない。
213 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 21:59:22 CqnPW6Of0
>>1
クビにせんでも、早く帰らせりゃいい。人件費の無駄。
他の手伝いするならまだしも、ゲームっすかって話よ。
215 :名無しさん@涙目です。(北陸地方) 2019/01/09(水) 22:01:12 BnX6B4Ex0
能力がある人を優遇しないと手を抜くようになり
無能と同じになったり、呆れて去って行ってその会社は無能しか
居なくなって、結果その会社は競争力がなくなり
ライバル会社に勝てなくなるだろう
216 :名無しさん@涙目です。(庭) 2019/01/09(水) 22:01:27 zY1IBKC60
俺の部下にも同じタイプがいる。
こういう奴をウチのチームに集めたい。
クビなんて論外だし、質問者は管理能力ゼロ。
225 :名無しさん@涙目です。(禿) 2019/01/09(水) 22:04:23 BFKzr63C0
作業が早いだけならクビ
唯一無二を生み出す才能であれば、見合った報酬を出すべき
227 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 22:04:56 hjDkYRcw0
これ首にするとかどんな人材抱えてる会社なのかね
229 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 22:05:47 k7ATZGRO0
時間内に仕事ができない無能な社員をたくさん雇って
残業代を出して働かせるべきってことか
234 :名無しさん@涙目です。(アメリカ合衆国) 2019/01/09(水) 22:07:02 IrAtkkdS0
日本は定時で帰るやつをいじめるから
236 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 22:07:55 vKv/EEbJ0
まだまだ遅くまでいることを評価する上司いるからね
うちの社長だけど
239 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/01/09(水) 22:09:24 yRh4QMn40
テストで制限時間30分の所を5分で終わらせ100点満点の天才君は怠けているか?
253 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/01/09(水) 22:14:36 5J0lkusN0
おまえが他の社員も手伝って全員が早く終わらしたら
帰っていいぞっていうルールにする
256 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 22:15:45 mlBKIlZo0
とりあえず「業務時間内にゲームをする」という行為に関しては
責められるべき事だとは思う
早く終わったならもっと仕事しろとまでは言わないが、
業務時間内に業務と全く関係ないことをするのは問題ある
302 :名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) 2019/01/09(水) 22:43:19 7lHOcaTU0
>>256
業務と関係ある、仕事ではない事なんてあるか?
ちょっと思い浮かばないぞ
270 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/01/09(水) 22:25:00 QhDKt1Hg0
仕事終わったなら帰れよw
271 :名無しさん@涙目です。(長崎県) 2019/01/09(水) 22:26:48 st2vcjMf0
それだけ仕事ができるならさっさと昇格させればいいんだけどな
上司のポストが奪われかねないからそれは出来ない
277 :名無しさん@涙目です。(福井県) 2019/01/09(水) 22:28:19 hvEObAhb0
つかこの有能さんを使いこなせない無能上司のほうがいらなくね?
285 :名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2019/01/09(水) 22:34:34 aQVC85ig0
和を乱す奴はクビにしないと組織の士気に関わるからな
空気を読めない奴はどんなに有能だろうがクビにすべき
294 :名無しさん@涙目です。(dion軍) 2019/01/09(水) 22:38:56 lvjji5RT0
>>285
そうして社内は無能で溢れかえり、内ゲバを起こすのであった
290 :名無しさん@涙目です。(東京都) 2019/01/09(水) 22:36:33 DQacfhKI0
クビにすべき?って思考が面白い〜
クビにする個人は困らない、損益に繋がるのは会社側
293 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 22:38:47 4z+NnhGC0
クビにはすべきではない
投稿者はクビでいいと思うけど
297 :名無しさん@涙目です。(群馬県) 2019/01/09(水) 22:39:57 J8R69V1M0
余るとかリソースの活用がヘタクソな
上司をクビにしとけ
当たり前だろ
307 :名無しさん@涙目です。(家) 2019/01/09(水) 22:44:41 GdpA54Uo0
他人より早く仕事を完遂できる有能を
ゲームやってる程度でクビにするとか正気かよ
318 :名無しさん@涙目です。(禿) 2019/01/09(水) 22:55:25 JIjcJPJ+0
天才は何しても許される
325 :名無しさん@涙目です。(茸) 2019/01/09(水) 23:03:54 wqcTdPRP0
いやっ、ゲームはやめろよ
周りの人たちもやりたくなったゃうじゃん
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1547034331/

むしろ皆の前で褒めて「お前らも早く仕事終わらせられれば、こうやって
自由な時間を持てるかも知れないんだぞー」的なことを言ってみれば。

結果、皆のスピードが急激にアップし、さてゲームの時間だってとこで
会社でゲーム禁止令出して「お前ら今までわざと遅くやってたな」と
仕事を増やしてしまえば会社は儲かる。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

そして上司は嫌われる